Creyf's dote ses agences d'un outil de géomarketing
Nouvelle innovation pour Creyf's : pour mettre en phase les demandes d'emploi et les besoins de recrutement des zones géographiques où sont implantées ses agences (200 en France), l'entreprise de travail temporaire vient de se doter d'un outil de géomarketing. Celui-ci se fonde sur un système d'information de géolocalisation permettant de récolter les données économiques et démographiques sur une zone déterminée. La base est ensuite complétée par des données de l'Insee. L'intérêt d'un tel outil est d'apporter à l'agence d'intérim une connaissance enrichie de son marché du travail local.
Plus concrètement, le système, qui est actualisé chaque semestre, procède à une analyse du portefeuille et de l'activité de l'agence, du marché de l'emploi dans sa zone de chalandise (nombre d'habitants, population active, nombre de missions, taux de chômage, besoin en main-d'oeuvre, concurrents, cartographies). En bout de course, il délivre des cartographies d'implantation des entreprises (clients ou prospects par secteurs d'activité) ainsi que des cartographies détaillées des zones en besoin de main-d'oeuvre.
Désintoxication pour les «Crackberries»
Outil star des cadres nomades, le BlackBerry peut engendrer des comportements addictifs. A tel point qu'aux Etats-Unis, les plus accros sont surnommés les «Crackberries», en référence à la drogue. A Chicago, Rick Ueno, le gérant du Sheraton, a décidé de proposer à ses clients un programme de désintoxication pendant leur séjour à l'hôtel. Initiative née de sa propre expérience d'accro au BlackBerry, qu'il a récemment troqué pour un téléphone portable classique. « J'étais complètement obsédé par mes mails, matin, midi et soir. A un moment donné, j'ai commencé à penser que ce n'était plus sain et j'ai décidé de me soigner », a-t-il confié à Reuters.
Oracle rejoint SDDS
Renfort de poids pour l'Association pour la simplification et la dématérialisation des données sociales (SDDS) qui a accueilli Oracle parmi ses nouveaux membres. Regroupant éditeurs de logiciels et prestataires de services, SDDS oeuvre, auprès des pouvoirs publics et des entreprises, pour promouvoir la dématérialisation des données sociales issues des systèmes de paie et des SIRH. L'association a été créée en mai 2005 à l'initiative d'ADP-GSI, Cegedim SRH, Ciel et Sage.
Monster lance un portail diversité
Après «Monster au féminin», «Monster handicap», le site emploi consacre, sur son site web, un portail thématique à la diversité. Celui-ci propose, notamment, des conseils pratiques et juridiques destinés aux candidats et aux entreprises afin de les sensibiliser au caractère illicite des annonces discriminatoires. Le job board indique, par ailleurs, qu'il a inscrit l'interdiction de tout critère discriminatoire dans une offre d'emploi dans ses conditions générales de vente.
