Le dialogue social dans les petites entreprises
Paris. La Direction des relations du travail (DRT) et la Dares organisent un colloque sur «Le dialogue social dans les petites entreprises». Interviendront, notamment, sur «La représentation collective dans les petites entreprises», H. Tissandier (Paris-Dauphine) et P. Rémy (Paris-1) sur «Quel encadrement juridique de la représentation du personnel dans les PME ?» ; T. Amossé (Dares) sur les enseignements de l'enquête sur IRP et petites entreprises ; et S. Murhen (Uppsala, Suède) sur «Relations professionnelles et PME en Suède». Les partenaires sociaux donneront leur point de vue sur «Bilan et perspectives du dialogue social dans les PME».
01 47 70 45 80. <
Paris. Le groupe RH de l'ESCP-EAP propose un déjeuner sur «Comment soigner sa réputation d'employeur à travers le recrutement ?», animé par F. Dubois, directeur de projet SIRH du groupe Caisse d'épargne.
01 55 80 73 27.
Toulouse. Le Club Management & RH Grand sud-ouest organise sa matinée-débat sur «Fidéliser les collaborateurs, cela a-t-il encore du sens ?», autour d'études de cas dirigées par P. Vuillemin, DRH, et P. Cella, chargée du juridique et relations sociales, CS Communications & Systèmes.
05 61 00 91 79.
Paris. La chaire de travail social du Cnam (B. Bouquet), le Lise-Cnam (M. Lallement) et le CEE (Centre d'études de l'emploi) organisent un colloque intitulé «Territoire(s), action sociale, emploi», qui abordera les thèmes des politiques urbaines, des territoires et des jeunes...
01 47 70 46 09.
Dijon. Le Centre d'études des relations de travail (CERT) et l'association Personnance (anciens du Master GRH) organisent un colloque «A la recherche du DRH business partner... Etats des lieux et perspectives». Plusieurs points de vue seront développés.
03 80 39 53 50.
Nous avons le plaisir de vous informer que Violette Queuniet, collaboratrice régulière de notre journal, a reçu le Prix Jacques Moreau du meilleur reportage en économie sociale, remis par la Fondation du Crédit coopératif, pour l'article intitulé «La success story de Bretagne Ateliers», paru dans nos colonnes le 1er mars 2005 (n° 753). Cet article présente la pratique très poussée du management participatif au sein de cette entreprise adaptée, qui compte 500 travailleurs handicapés, et qui a réussi, en trente ans d'existence, à se hisser au niveau des meilleurs sous-traitants de l'industrie automobile.
