Auchan a annoncé, le 14 juin, au cours d'un comité central d'entreprise, la suppression de 800 postes d'ici à avril 2008, essentiellement dans les services après-vente et les métiers administratifs. Ces suppressions interviennent dans le cadre d'un plan de restauration de la compétitivité de l'enseigne de grande distribution lancé en 2002.

La direction indique qu'elle se fixe pour objectif de « reclasser dans l'entreprise toutes les personnes dont les postes sont concernés, sur la base du volontariat ».

A cette fin, elle prévoit de « poursuivre et de renforcer » son dispositif de gestion prévisionnelle de l'emploi lancé en 2002 et qui a permis, entre cette date et mai 2006, d'accompagner 933 mobilités internes, 471 départs « dans le cadre du turn-over naturel », 108 préretraites et 184 départs volontaires aidés.