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Le régime bénéficiaire profite aux salariés

Dossier | publié le : 20.06.2006 | V. Q.

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Le régime bénéficiaire profite aux salariés

Crédit photo V. Q.

Depuis 1990, le régime de prévoyance d'Alcatel Business Systems prend en charge des soins non remboursés par la Sécurité sociale. Une prestation rendue possible par les excédents dégagés chaque année.

Chirurgie de la myopie, implants dentaires, ostéopathie, thalassothérapie, ostéo-densitométrie osseuse, analyse hors nomenclature : toutes ces prestations non remboursées par la Sécurité sociale sont prises en charge (à hauteur de 50 % de la dépense) par la complémentaire santé d'Alcatel Business Systems, l'institution de prévoyance La Boétie Prévoyance (qui appartient au groupe MV4 Parunion).

« Ces prestations dites extra-contractuelles ont été mises en place en 1990 par le conseil d'administration de l'institution, explique Jeannot Gebus, responsable administratif et des statuts sociaux d'ABS. L'institution a décidé de redistribuer les excédents du régime contractuel frais de santé et de prévoyance au profit d'actes non remboursés par la Sécurité sociale mais bénéfiques pour la santé des salariés. »

Régime équilibré

Ce régime, destiné uniquement aux cadres, assimilés-cadres et agents de maîtrise - les opérateurs ont une autre complémentaire santé - a toujours été équilibré. Les excédents proviennent non seulement des cotisations mais des rentrées des produits financiers. Pour Jeannot Gebus, « ces prestations sont possibles parce qu'il s'agit d'une institution d'entreprise, gérée paritairement, et dont l'objectif est d'essayer de toujours optimiser au maximum le régime au profit des salariés. Ce ne serait pas possible pour un assureur qui a des frais commerciaux et un capital à rémunérer ».

Renégociation annuelle

Comme leur nom l'indique, les prestations extra-contractuelles font chaque année l'objet d'une renégociation. Elles sont reconduites en fonction des résultats, parfois avec quelques modifications. Elles n'ont jamais, jusqu'ici, été remises en cause mais le seraient évidemment si le régime n'était plus équilibré. L'entreprise n'a pas fait d'étude sur l'utilisation des prestations par les salariés. Elles sont en tout cas bien connues et ont pu constituer à un moment donné un élément de fidélisation des ingénieurs et cadres, en tant qu'élément non négligeable de la rémunération globale. Ce n'est plus le cas aujourd'hui, le secteur des télécoms étant plutôt en crise.

Alcatel Business Systems n'est pas la seule entreprise à bénéficier de ces prestations extra-contractuelles. La Boétie Prévoyance en a fait profiter, en 2005, 6 696 adhérents, ce qui représente un budget de 862 550 euros.

Alcatel Business Systems

> Activité : télécommunications.

> Effectifs : 1 600 salariés.

> Chiffre d'affaires : 645 millions d'euros en 2005.

Auteur

  • V. Q.