Un guide d'explication par des cas pratiques pour les PME
Comment comprendre la réforme de la formation ? Pour aider les PME et TPE, la direction départementale du travail des Alpes-Maritimes, l'UPE 06 (Union pour les entreprises) et ACT Méditerranée (Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail) publient un guide méthodologique, «Agir sur les conditions de travail, la formation au service des compétences». Sa particularité : il repose entièrement sur le témoignage d'entreprises. Contrat de professionnalisation, entretien professionnel, période de professionnalisation, DIF (droit individuel à la formation), passeport formation et VAE (validation des acquis de l'expérience) : chaque dispositif de formation est illustré sur une page par un cas d'entreprise qui décrit le contexte, les projets du dirigeant et la contribution de la formation à la réalisation des objectifs poursuivis. Le témoignage du chef d'entreprise est accompagné de celui du salarié qui a bénéficié du dispositif. Sur une deuxième page, une fiche technique pratique qui traduit en langage intelligible l'article de loi et le décret correspondants.
Dix entreprises ont accepté de participer à la réalisation de ce guide de vingt pages. Elles emploient 5 à 50 salariés et exercent dans les services aux entreprises, le négoce, l'insertion et l'aide à la personne. Elles ont chacune reçu trois fois la visite d'un consultant avant de participer à des ateliers collectifs thématiques d'une demi-journée portant sur les six dispositifs de formation abordés dans le guide. Imprimé à 8 000 exemplaires, il sera distribué gratuitement par les deux Opca interprofessionnels, Agefos-PME et Opcareg.
321 formations universitaires à distance fédérées
Le site Internet de la Fédération interuniversitaire de l'enseignement à distance (Fied) répertorie l'ensemble des formations à distance dispensées par les 35 universités membres du réseau : 321 formations et 400 modules. La Fied, créée en 1987, fédère 35 des 90 universités françaises. Ces cours à distance s'adressent aux personnes ne pouvant suivre des cours dans une université pour des raisons géographiques ou familiales, précise Sophie Jeanneret, chargée de mission à la Fied. Près de 30 000 salariés actifs y sont inscrits. L'offre de formation de la Fied s'est considérablement enrichie ces deux dernières années, d'une gamme de «modules autonomes», formations de courte durée en général non diplômantes, permettant d'acquérir des compétences précises dans le cadre d'une profession (comptabilité ; anglais de communication ; base de données ; corrosion des métaux ; gestion de projet ; statistiques ; qualité ; thermodynamique...). Pour les inscriptions et les examens, les apprenants doivent cependant se déplacer à l'université.
FIED - CTU : bâtiment TD2, 25030 Besançon. 05 49 49 94 94. <
