Unilever sous-traite 3 000 emplois RH à Accenture

Le groupe anglo-néerlandais de production agroalimentaire Unilever va sous-traiter sa division de ressources humaines, soit environ 3 000 emplois, au groupe de conseil en management et services technologiques Accenture, a-t-il annoncé le 6 juin.

« Ce contrat concerne près de 3 000 personnes dans le monde ; 1 200 d'entre elles vont changer d'employeur et travailler directement pour Accenture », a confirmé à l'AFP Gerbert van Genderen, un porte-parole d'Unilever, sans donner le montant du contrat.

« La mise en place de ce contrat de sous-traitance va se faire graduellement pendant sept ans, mais nous comptons démarrer au Pays-Bas dès la fin de l'année et finaliser cette partie en 2007 », a-t-il ajouté, tout en précisant qu'un certain nombre de licenciements, « le plus petit possible », n'était pas exclu.

Unilever a expliqué dans un communiqué que « le contrat concerne le soutien transactionnel, administratif et des technologies de l'information » de ses activités de ressources humaines. Selon le porte-parole, les effets de cette mise en place graduée pendant sept ans ne se ressentiront pas lors de la publication des prochains résultats trimestriels du groupe.

Australie Le plus faible taux de chômage depuis trente ans

Le taux de chômage en Australie est tombé à 4,9 % au mois de mai, son plus bas niveau depuis trente ans.

Le chiffre du mois de mai, comparé à celui d'avril, établi à 5,2 %, se situe en dessous des prévisions, qui avaient misé sur une stabilisation du chômage.

Grande-Bretagne PSA boycotté après Ryton

Les deux grands syndicats britanniques de l'automobile, TGWU et Amicus, ont annoncé, le 8 juin, le début d'une campage de boycott, par voie de presse et d'affichage, contre les marques Peugeot et Citroën du groupe français PSA. Ils ne décolèrent pas de la fermeture de l'usine du groupe à Ryton, au centre de l'Angleterre, qui va entraîner la suppression de 2 300 emplois. Les syndicats dénoncent la fermeture d'une usine « rentable et compétitive » et une délocalisation en Europe de l'Est, par « pure cupidité ».

Grande-Bretagne La productivité, victime du foot ?

Un quart de finale Argentine-Angleterre lors de la Coupe du monde de football serait fatal à la productivité des salariés anglais, qui abandonneraient leur poste pour aller voir le match au pub, estime le cabinet de conseil Grant Thornton, dans une étude publiée le 8 juin.

Un sacre anglais en Allemagne serait profitable à l'économie, mais « les entreprises risquent de déguster d'ici là ». Le cabinet évalue à 1,26 milliard de livres (1,85 milliard d'euros) la perte potentielle issue de l'absentéisme ou de la distraction des employés. Un montant déjà avancé en mai par le Centre for Economics and Business Research.