Les éditeurs de logiciels manquent cruellement de nouveaux talents, en particulier de technico-commerciaux : c'est l'un des constats majeurs de la «cartographie de l'édition française du logiciel». Réalisée* pour le compte du Syntec Informatique et du ministère des PME, l'étude établit un panorama détaillé du marché. Elle accompagne le plan triennal (2006-2008) «croissance éditeurs» dévoilé par le Syntec le 6 juin dernier.

L'un des objectifs de ce programme consiste donc à pallier le déficit d'attractivité du secteur en prenant le problème à sa source, dès la formation. Les étudiants boudent, en effet, les filières scientifiques : entre 2000 et 2004, ces cursus ont enregistré une baisse de 30 % de leurs effectifs. Pour y remédier, le Syntec mise d'abord sur P@scaline. Cette association, qui regroupe des professionnels des logiciels et une trentaine d'écoles d'ingénieurs, vise à attirer les jeunes vers les professions de l'informatique et à adapter le contenu des formations aux attentes des entreprises. Une action que la chambre syndicale compte maintenant élargir aux grandes écoles de gestion et aux universités. Par ailleurs, pour favoriser le recrutement des jeunes, le Syntec Informatique, chargé de la collecte de la taxe d'apprentissage, veut promouvoir ce dispositif auprès des bac + 3 et + 5.

D'après l'étude précitée, les acteurs du logiciel français peinent à atteindre une taille critique : 80 % des 2 500 sociétés éditrices sont des TPE. Malgré cet émiettement, l'industrie du logiciel constitue le moteur principal de la croissance du secteur informatique. En 2005, les éditeurs employaient, ainsi, 60 000 personnes en France et 8 000 à l'international. Ils prévoient de créer, cette année, 7 500 emplois.

* Etude menée conjointement par les cabinets CXP et IDC.