Cette campagne multimédia (radio, presse, affichage, Internet*, e-mailing...) a pour objectif de former 500 000 jeunes par an en apprentissage à l'horizon 2009. « 380 000 jeunes étaient apprentis en 2005, soit déjà une hausse de 10 % sur un an », se réjouit le ministre de l'Emploi, Jean-Louis Borloo. Plus de 80 % des apprentis qui terminent leur formation sont embauchés, mais les ministres s'inquiètent du taux de rupture des contrats, qui demeure élevé: 30 % dans l'hôtellerie-restauration.

Cette campagne est à mettre en parallèle avec deux autres initiatives. La signature de chartes de l'apprentissage par 1 000 entreprises, qui s'engagent à augmenter d'au moins 20 % leur effectif en apprentissage.

La nouvelle obligation née de la loi sur l'égalité des chances qui, dès cette année, impose aux entreprises de plus de 250 salariés d'avoir 1 % de leur effectif annuel moyen en alternance (apprentissage + contrats de professionnalisation), puis 2 % en 2007 et 3 % en 2008. Ces dernières sont, en effet, peu utilisatrices de l'apprentissage (0,5 % de leurs effectifs, contre 3,8 % dans les sociétés de moins de 50 salariés). Celles qui ne respecteront pas ces quotas verront leur taxe d'apprentissage portée à 0,6 %, contre 0,5 % actuellement.

Jean-Louis Borloo et Gérard Larcher souhaitent également développer l'apprentissage dans l'enseignement supérieur, avec, notamment, le doublement du nombre d'apprentis dans les universités d'ici à 2010.

*<www.apprentissage.gouv.fr>