ministère de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, La Documentation française, 140 pages, 8 euros.

Elément essentiel du contrat de travail, le salaire n'en est pas le plus simple. S'il inclut, à l'évidence, le salaire de base, il intègre aussi nombre d'autres composantes. Qui plus est, la notion de salaire n'est pas figée au regard du droit du travail. Ses composantes ne sont pas les mêmes quand il s'agit, par exemple, d'évaluer les minima, les congés payés ou les primes. Ce guide, proposé par le ministère de l'Emploi, destiné à aider le salarié et l'employeur à se repérer, offre une présentation didactique augmentée de fiches pratiques afin de voir clair sur ce sujet incontournable.