Bilan 2004 et site Internet
Les 403 missions locales et les 112 PAIO (permanences d'accueil d'information et d'orientation) ont permis 450 000 entrées de jeunes en emploi ou en formation en 2004, selon le dernier bilan d'activité du réseau. Au total, 910 000 jeunes ont été reçus en entretien par un conseiller au moins une fois dans l'année, lors d'entretiens individuels, d'ateliers ou d'informations collectives.
9 549 personnes travaillent dans le réseau, avec 8 563 salariés et 986 «mis à disposition». Parmi ces derniers, 39 % sont des agents de l'ANPE. 84,2 % des personnels sont embauchés en CDI (+4,4% en 2004). L'Etat finance le réseau au titre de son activité principale (actions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement personnalisé vers l'emploi) à raison de 88,8 millions d'euros en 2004 (86,1 millions en 2003), le FSE (Fonds social européen) à hauteur de 33,9 millions d'euros et les collectivités locales de 77,2 millions. Les financements relatifs au programme Trace (Trajectoire d'accès à l'emploi) s'élèvent à 28,3 millions d'euros en 2004, soit près de 10 % du financement total de l'activité principale. En 2004, la part des financements de l'État pour le programme Trace est de 89 %.
Par ailleurs, le Conseil national des missions locales (CNML) dispose désormais d'un site Internet (
Périodes et contrats de professionnalisation
La branche de la boulangerie industrielle et des terminaux de cuisson a décidé, en février dernier, de fixer de nouveaux forfaits de prise en charge des périodes et contrats de professionnalisation. Pour la période de professionnalisation : 12 euros pour les actions non prioritaires, 25 euros pour les actions prioritaires permettant d'acquérir une des qualifications prévues par le RNCP, la CCN ou la CPNE, et 40 euros pour les actions de VAE. Le forfait est fixé à 25 euros pour le contrat de professionnalisation pour les actions prioritaires. L'Opca de cette branche est Agefaforia, le fonds d'assurance-formation du secteur agroalimentaire.
Fédération des entreprises de boulangerie et pâtisserie françaises : 01 53 20 38 88.
Master en management des ressources humaines
L'université de Bretagne Sud (UBS Vannes) ouvre, à la rentrée 2006, la deuxième année de son master (l'équivalent de l'ancien DESS depuis la réforme LMD) en management des ressources humaines. Cycle de quinze mois (une semaine de formation par mois), ce master professionnel est ouvert à un public de formation initiale (stage de huit mois) et continue. Condition requise : première année de master ou bac + 4 toutes origines ou niveau d'expérience professionnelle équivalent.
UBS Vannes : 02 97 01 26 73/02 97 01 72 83.
