L'Institut de l'entreprise publie le compte-rendu de la réunion des Lundis du social (30 janvier), qui réunissait des responsables des relations sociales de Coca-Cola, d'IBM, d'Alcatel, des représentants syndicaux et du ministère de l'Emploi sur le thème de la «crise» de la représentation syndicale en France. Karine Boulier, directrice des relations sociales de Coca-Cola, a souligné « qu'au Canada, le fait que les accords s'appliquent uniquement aux salariés adhérents des syndicats signataires n'est pas considéré comme une atteinte à la liberté individuelle ». Le compte-rendu est accessible dans la rubrique «publications» et dans la catégorie «working papers».

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Le poids des quinquas dans les banques

Une étude du cabinet Alpha sur la gestion des âges dans 7 banques retient l'absence « de corrélation entre l'avancée en âge des salariés et l'absentéisme, ou la motivation. Le vieillissement des salariés paraît même plutôt un avantage dans les métiers de la banque et de l'assurance dans la mesure où les salariés sont ainsi à l'image de la clientèle, plutôt vieillissante. » L'étude témoigne d'une quasi absence de politique de gestion des quinquas.

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