En 2005, la branche informatique et l'Etat signaient un EDDF (Engagement de développement de la formation professionnelle), visant à accompagner 1 000 salariés sur des formations longues et de la VAE (Validation des acquis de l'expérience). Par le biais du Fafiec, son collecteur, la branche s'engage à apporter 3,5 millions d'euros. Une enveloppe que l'Etat complète à la même hauteur, en finançant 30 % à 50 % des actions de bilans professionnels et de formation et 100 % des actions d'inscription, d'accompagnement et de validation des démarches VAE.

Le dispositif concerne neuf régions (Ile-de-France, Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bretagne, Pays de Loire, Aquitaine, Midi-Pyrénées, Nord-Pas-de-Calais, Alsace) avec un comité de pilotage paritaire dans chacune d'elles. L'accompagnement constitue un axe prioritaire de cet EDDF. Ainsi, onze organismes ont été sélectionnés pour proposer des bilans de compétences aux salariés et assurer un suivi des parcours. Ces prestataires ont été sélectionnés sur la base d'un cahier des charges spécifique au secteur informatique.

En fonction des bilans, pourront s'engager des formations qualifiantes, jusqu'à 600 heures, des parcours de certification de 70 heures, ou des démarches de VAE. Les informaticiens éligibles sont les techniciens et les salariés âgés de plus de 40 ans, ayant au moins dix ans d'expérience dans le secteur.

Le dispositif peut présenter certaines analogies avec les périodes de professionnalisation, qui enregistrent un grand succès dans la branche. En 2005, 5 847 salariés rattachés à 1 600 entreprises en ont bénéficié. Reste que les conditions d'éligibilité au dispositif EDDF sont davantage bornées, avec l'accompagnement en prime. Mais, la principale différence entre l'EDDF et la période de professionnalisation tient dans la volonté de faire remonter les besoins des PME. Les salariés des sociétés informatiques de moins de 50 personnes sont en effet prioritaires. L'accord-cadre précise que « les salariés des entreprises de plus de 250 salariés pourront bénéficier de l'accord sous réserve que leur nombre ne dépasse pas 5 % par an de l'effectif global de l'entreprise ».

Une campagne d'information auprès des employeurs va être lancée à partir du 15 avril. Seuls ceux-ci ou des services RH sont habilités à faire une demande de dossier auprès du Fafiec, qui s'engage à les accompagner dans ces démarches. « Nous avons bien pris en compte les difficultés que les PME éprouvaient à monter des dossiers pour les périodes de professionnalisation », signale Roland Sirieix, en charge de la communication du collecteur. Seuls 20 % des salariés bénéficiaires d'une période de professionnalisation travaillent dans des sociétés de moins de 10 salariés.