Les vins Listel s'équipent pour mieux gérer ses saisonniers
Les Domaines Listel, qui exploitent plus de 2 000 hectares de vigne dans le sud de la France, viennent de s'équiper du progiciel Eurêka Solutions RH. Pour gérer sa paie, le domaine viticole entendait centraliser et optimiser la gestion des heures de ses 300 salariés - dont un tiers de saisonniers en période de vendanges - pouvant être affectés à plusieurs centres de coûts (gestion par établissement) et évoluant sous différentes conventions collectives.
En fonction de ses spécificités, chacun des quatre sites principaux de production dispose, en effet, de ses propres critères de valorisation du temps de travail. Pour répondre à ces exigences, l'entreprise devait prendre en compte les mouvements des travailleurs saisonniers, susceptibles de passer d'un site à un autre au cours d'une même journée. Eurêka Solutions RH a également permis de faciliter la mise en oeuvre anticipée de la déclaration sociale automatisée (DADS-U), tout en prenant en compte les autres modes de déclaration en vigueur dans l'entreprise tels que celui applicable au régime agricole.
Eurêka Solutions RH est éditée par Eurêka Solutions, une société alsacienne de 35 salariés, qui revendique plus de 100 clients - dont de nombreuses PME - sur plus de 150 sites.
Jobtransport dresse un premier bilan
Cinq mois après la mise en place du CV anonyme, Jobtransport, un site emploi spécialisé sur les métiers du transport et de la logistique, dresse un premier bilan positif de cet outil de lutte contre la première forme de discrimination à l'embauche. Selon le job board, 3,6 candidats sur 10 demandent, dès leur inscription sur le site, à conserver un anonymat complet, ne pouvant être contactés par l'employeur que via leur e-mail ; 70 % de ces internautes sont en recherche active. « Autrement dit, souligne le site, des jeunes diplômés, des chômeurs, des seniors... qui connaissaient jusqu'alors des discriminations à l'embauche ! » Autre enseignement : l'idée semble faire son chemin chez les recruteurs. Pour en avoir le coeur net et ne plus se contenter de quelques réactions positives des entreprises, Jobtransport lancera, en mai prochain, une enquête auprès des recruteurs sur l'utilité du CV anonyme.
Anael certifiée par Pixid
Anael travail temporaire, solution web de gestion des personnels intérimaires, vient d'être certifiée par la société Pixid, plate-forme mise en place en avril 2005 par Adecco, Manpower et VediorBis, avec le soutien du Sett (Syndicat des entreprises de travail temporaire), pour favoriser la dématérialisation des tâches liées à l'intérim (reporting, relevés d'heures, contrat, facturation...). Anael travail temporaire est une solution éditée par Geac France, désormais baptisée Extensity, suite au rachat par le fonds d'investissement californien Golden Gate Capital de l'ensemble des activités de Geac.
