Patrick Krasensky et Pierre Zimmer, éditions d'Organisation, 270 pages, 18 euros.

Tout change, en permanence, et, dans ce mouvement, se cramponner aux avantages acquis apparaît réactionnaire, telle pourrait être la morale du livre de deux spécialistes, respectivement du changement et de la communication, qui ont choisi l'ironie pour dénoncer notre tendance nationale à l'immobilisme. Mais les exhortations au changement, qui sont devenues la rengaine du management, pour le coup, ne changent rien s'il s'agit simplement d'appliquer des recettes à la mode.

Erratum du n° 804

Christian Goux est l'auteur de Emploi et restructurations (éd. d'Organisation). Il est consultant directeur associé du cabinet CCT.