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Egalité de salaire entre hommes et femmes : les nouvelles règles

Les Pratiques | L'AVIS DU JURISTE | publié le : 28.03.2006 | Alice Fages Juriste en droit social

La loi sur l'égalité salariale ne fait pas qu'ériger en principe l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes, elle prend des dispositions concrètes pour faire bénéficier les femmes, à l'issue du congé maternité ou d'adoption, des augmentations de salaire accordées dans l'entreprise pendant leur absence.

Maintes fois affirmé, le principe d'égalité professionnelle se réduit souvent à des déclarations générales, affichées dans l'entreprise, ce qui a conduit le Parlement à adopter une nouvelle mesure destinée à neutraliser l'incidence de certains congés sur la rémunération des femme

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Auteur

  • Alice Fages Juriste en droit social