logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

L'actualité

TEXTES

L'actualité | TEXTES | publié le : 28.03.2006 |

MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAILLicenciement économique et RTTSuite à une réduction du temps de travail à 35 heures, décidée unilatéralement par l'employeur, un salarié voit sa rémunération diminuée proportionnellement. Refusant cette modification, ce dernier est licencié. Pour

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous