Une entreprise où les salariés « font confiance à leur encadrement, sont fiers de leur travail, et se réjouissent d'avoir à travailler avec leurs collègues » : telle est la définition d'une «entreprise où il fait bon travailler», selon le Great Place to Work Institute, qui a dévoilé son palmarès 2006 pour la France*, le 22 mars dernier.

Vingt-cinq lauréats ont été élus. Tous se distinguent par l'association des salariés aux décisions de l'entreprise, notamment chez Leroy Merlin, dont 99 % des salariés sont actionnaires, et qui organise, chaque année, des sessions de plus de mille salariés pour définir les nouveaux objectifs de l'entreprise.

Les lauréats poursuivent aussi une politique de formation continue volontariste, comme Microsoft (92 % des salariés formés en 2005) ou Adia (environ 50 heures par an et par salarié). Certains, comme SC Johnson et Ferrero, portent une attention particulière à l'équilibre vie privée/vie professionnelle.

Particularité de ce classement : il est établi chaque année sur la base d'un questionnaire aux salariés, qu'un dossier de la direction sur ses pratiques RH ne fait que compléter.

*Liste complète sur <http://www.greatplacetowork.fr/>

1  Morgan Stanley & Co

2  SC Johnson

3  Microsoft France

4  PepsiCo France

5  General Electric Capital Fleet Services

6  Leroy Merlin France

7  Ferrero France SA

8  McDonald's France