Préretraites massives chez GM et Delphi

Le constructeur automobile américain General Motors et l'équipementier automobile Delphi ont annoncé, le 22 mars, avoir trouvé un accord avec le syndicat de branche UAW sur les retraites, qui lève une lourde hypothèque pesant sur l'avenir des deux groupes en difficulté. Un plan «accéléré» de départs en retraite était en négociations depuis plusieurs mois chez GM et Delphi, ce dernier étant placé sous la protection de la loi américaine sur les faillites depuis le 8 octobre. Il doit permettre à GM et à son ancienne filiale de réduire leurs effectifs aux Etats-Unis sans licenciements. GM, qui a accusé une perte nette de 10,6 milliards en 2005, a dévoilé, à l'automne dernier, une vaste restructuration prévoyant la fermeture de 12 usines et la suppression de 30 000 emplois d'ici à 2008. Delphi, indépendant depuis 1999, a suivi dans la crise General Motors, son ex-maison mère et principal client. Le montant du coût de ces départs en retraite à marche forcée et des économies envisagées dépendra du nombre de salariés qui accepteront de participer à ce programme.

Le plan de départs en retraite, à terme et anticipés, s'adresse aux 113 000 salariés de GM. Quelque 36 000 salariés sont éligibles immédiatement, et 13 000 du côté de Delphi. GM accepte de reprendre 5 000 d'entre eux d'ici à septembre 2007, afin de prendre en charge leur retraite. Les autres salariés de Delphi acceptant de partir dans le cadre de ce programme recevront 35 000 dollars d'indemnités, versées par GM.

Grande-Bretagne British Airways relève l'âge de la retraite

La compagnie d'aviation britannique British Airways a annoncé, le 23 mars, un plan qui réduirait, selon elle, de 450 millions de livres (650 millions d'euros) le déficit de son fonds de pension, et passe par le relèvement de l'âge de départ à la retraite du personnel.

British Airways veut, ainsi, apurer le milliard de livres de déficit de son fonds. Si le plan est accepté, British Airways versera elle-même 500 millions de livres pour contribuer à éponger le déficit, a-t-elle indiqué. Les changements prévoient une augmentation de l'âge de la retraite, des montants de retraites qui n'augmenteront pas plus vite que l'inflation, et un partage entre entreprise et salariés des risques financiers liés à l'allongement de la durée de la vie.

Union européenne Taxe anti-dumping sur les chaussures d'Asie

L'Union européenne imposera des taxes antidumping sur certaines chaussures importées de Chine et du Vietnam à partir du 7 avril, a annoncé la Commission européenne, le 23 mars.

Elle a décidé d'imposer des taxes équivalant à 19,4 % du prix à l'importation sur les chaussures en cuir chinoises et de 16,8 % sur les chaussures en cuir vietnamiennes.

Ces mesures justifiées par la découverte, à l'issue d'une enquête menée par la Commission entre avril 2004 et mars 2005, de « preuves avérées d'intervention publique, de dumping et de dommage ».