HR Access Solutions fait évoluer son progiciel et s'adresse aux PME
Après HR Access 5.1, HR Access Solutions présente HRa Suite 5.1, la nouvelle version de son progiciel, d'ores et déjà disponible. Entre les deux, plus d'une cinquantaine d'améliorations fonctionnelles et techniques. Selon le spécialiste des solutions informatiques en gestion des ressources humaines, celles-ci concernent, notamment, la prise en compte des évolutions réglementaires pour le secteur privé et le secteur public (DADS-U, DIF, Lolf...) ainsi que de nouveaux applicatifs Espagne et Royaume-Uni ; l'évolution des offres de «social intelligence» et le renforcement des outils de reporting, de communication interne et de pilotage incluant une nouvelle gestion des organigrammes ; une nouvelle plate-forme technologique sous Linux.
Autre nouveauté pour l'éditeur, le lancement de HRa Pack, une solution prête à l'emploi dédiée aux entreprises de 200 à 2 000 salariés, couvrant les domaines des RH, de la paie, de la gestion des temps et des activités, de la formation et des déclarations obligatoires. Sans compter les services de maintenance associés. Les applications web sont accessibles par un simple navigateur.
Lingway lance une solution de recherche de CV
Lingway, éditeur de logiciels de text mining (fouille textuelle), se lance dans le recrutement en ligne avec Lingway e-Recrutement, une solution d'analyse automatique et de recherche de CV basée sur un moteur sémantique. Fruit d'un partenariat avec l'Apec, cet outil permet, selon l'éditeur, de retrouver rapidement le profil recherché parmi une masse de CV. Un mode recherche associe les CV avec l'offre d'emploi correspondante, tandis qu'un système d'alerte avertit le recruteur dès qu'un profil nouveau correspond à une offre.
ADP [hr] séduit Lagardère et Carlson Wagonlit Travel
Lagardère Active (1 700 salariés) et Carlson Wagonlit Travel (3 200 salariés) viennent de retenir la solution ADP [hr], une gamme de services web développée par ADP-GSI pour les grandes entreprises. La première a retenu un bouquet de services pour gérer la performance, développer les compétences individuelles et collectives, optimiser les budgets de formation et produire des indicateurs de pilotage. Quant à Carlson Wagonlit Travel, ADP [hr] va lui permettre de gérer les compétences et la performance de ses collaborateurs.
L'IES sort un outil d'autoévaluation pour les syndicalistes
L'Institut d'études sociales (IES), département de l'université en sciences sociales de Grenoble, vient de publier le CD-Rom PECS (Passeport européen de compétences syndicales). Objectif : permettre aux responsables syndicaux de réaliser un état des lieux de leurs compétences en vue de projets personnels ou d'évolutions professionnelles. Le PECS est l'aboutissement de deux années de travaux menés au sein d'un partenariat européen rassemblant des confédérations syndicales et des universitaires.
