Paul-Henri Antonmattei, éditions Liaisons, 120 pages, 23 euros.

D'aucuns, traumatisés par la jurisprudence relative à la modification du contrat de travail, critiquent la contractualisation de celui-ci, tandis que d'autres y restent très attachés pour se prémunir, justement, contre toutes les causes de conflits. Paul-Henri Antonmattei, doyen de la faculté de droit de Montpellier et directeur du Laboratoire de droit social, donne le moyen de construire le contrat de travail dans le respect des règles supérieures des libertés individuelles et collectives qui ne peuvent être enfreintes. Un ouvrage qui apporte des réponses concrètes quant à la manière de prévoir et de rédiger les trente-cinq clauses les plus classiques du contrat de travail.