Jacques Teboul, Dunod, 160 pages, 24 euros.

Les ressources humaines sont, généralement, de plus en plus considérées comme un actif de l'entreprise qu'il convient de valoriser. L'entretien d'évaluation est une pièce maîtresse de gestion de ces ressources humaines qu'il serait dommage de considérer comme une pure formalité. Il doit répondre à des objectifs précis et, surtout, se préparer de part et d'autre. Un DVD accompagnant l'ouvrage et illustrant un exemple à ne surtout pas imiter, permet de rendre le propos de Jacques Teboul, spécialiste du conseil et de la formation, non seulement vivant mais encore visuel.