Très symboliquement, la SNCF a choisi la date du 8 mars, Journée de la femme, pour signer, avec l'ensemble des syndicats, un accord sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes.

L'entreprise ferroviaire, qui annonce un taux d'emploi des femmes de 17 % (2004), majoritairement dans les métiers de la vente et du commercial, souhaite ouvrir plus largement ses portes aux candidatures féminines.

Globalement, il s'agit d'adapter certains métiers, requérant une réelle force physique, mais aussi l'organisation du travail (nuit, dimanche...) pour les attirer.

L'accord prévoit ainsi, notamment, l'évolution des équipements et des matériels (postes d'aiguillage, attelages automatiques, outillage). De plus, la part des femmes dans les recrutements pour les collèges «exécution et maîtrise» devra refléter au minimum celle des candidatures féminines reçues.

L'accord prévoit également des outils de gestion de la parentalité.