Les 35 heures sont-elles en danger ou constituent-elles un « acquis social » comme s'est plu à le rappeler le président de la République l'été dernier ? Une chose est sûre, quelques entreprises, dont les cas ont été largement médiatisés, sont revenues sur leur durée du travail.

Les motivations sont diverses, mais les plus fréquemment invoquées sont la sauvegarde de la compétitivité, une recherche accrue de flexibilité ou la sauvegarde de l'emploi.

Ces quelques entreprises seraient-elles les pionnières d'un inexorable mouvement vers l'allongement du temps de travail ? Faut-il s'attendre à une remise en question globale des 35 heures ? A priori, non. Les entreprises tiennent à la paix sociale et n'ont aucune envie de mettre le feu aux poudres. Les négociations avaient été longues, difficiles, et des compensations en termes de flexibilité avaient été mises dans la balance. Bref, la majorité des entreprises et des salariés, même si cela ne va pas sans heurts (problèmes d'organisation, intensification du travail...), continuent à y trouver leur compte et ne veulent pas se risquer à ouvrir la boîte de Pandore.