Le rachat de Geac par Golden Gate Capital bientôt finalisé
Annoncée en novembre dernier, l'acquisition de Geac, éditeur canadien de solutions de gestion pour les entreprises, par le fonds d'investissement californien Golden Gate Capital, pour un montant d'1 milliard de dollars, est en passe d'être bouclée. La nouvelle organisation du groupe, notamment en France, devrait, selon nos informations, être dévoilée d'ici à la mi-mars. Une chose est certaine, l'activité ERP de Geac rejoindra Infor, une société du groupe Golden Gate Capital, spécialisée dans les applications destinées aux secteurs industriels et de la distribution dans les domaines, notamment, de la logistique.
Le mystère entoure en revanche le devenir de la gamme Anael Solutions, dont Anael SIRH, qui devrait être abritée dans une nouvelle entité dont le nom n'est pas encore connu. En France, les produits de Geac équipent quelque 2 000 entreprises. La société, dirigée par Viviane Ribeiro, emploie 285 salariés. Selon un responsable de Geac France, la reprise en mains de l'entreprise par Golden Gate Capital ne devrait pas avoir d'impact sur les effectifs, mais ouvrirait, au contraire, des opportunités de croissance externe.
La Caisse des dépôts et Azur GMF s'outillent
La Caisse des dépôts et consignations (CDC) et le groupe d'assurance Azur GMF viennent de retenir Scenario/RH, un outil de gestion et de simulation de la masse salariale édité par la société Allshare. Pour la CDC (36 000 salariés), l'acquisition du logiciel répond à une double demande : à celle du contrôle de gestion, pour le calcul des engagements sociaux de la CDC envers ses agents ; à celle de la DRH, soucieuse d'analyser et de suivre les variations de masse salariale, de calculer les coûts annuels des recrutements et de procéder à des simulations de dépenses de personnel. Chez Azur GMF (8 000 salariés), Scenario/RH doit permettre d'élaborer des budgets de frais de personnel, de scruter les évolutions de la masse salariale et d'effectuer des prévisions sur la gestion des effectifs. Autre intérêt pour Azur GMF : l'outil autorise la centralisation des données issues de systèmes de paie hétérogènes.
Un marché mondial encore en croissance
Trois milliards de dollars. Telle est, selon le cabinet d'études et de conseil Forrester Research, l'estimation 2006 du chiffre d'affaires du marché international des logiciels de gestion du capital humain. Un chiffre qui prend en compte les licences et les revenus issus des abonnements aux dispositifs de software-as-a-service (SaaS). Si l'on ajoute la maintenance et les services non récurrents, le poids de ce marché atteint un chiffre d'affaires de 9 milliards de dollars. D'ici à 2009, sa progression est estimée à 7 %. Selon Forrester Research, ce sont les applications de gestion des talents et de la performance et celles relatives à la formation qui progressent le plus sensiblement, avec des taux de croissance respectifs de 20 % et 11 %.
