Après le comité de groupe de Seb, le 14 février à Ecully (69), qui a donné lieu à la manifestation houleuse de 700 salariés protestant contre la fermeture de trois sites en France (voir Entreprise & Carrières n° 796), Harry Touret, DRH du groupe, réaffirme sa volonté de mettre en place un accord de méthode : « Si les partenaires sociaux en acceptent le principe, les négociations démarreront fin février. » Il assure que l'entreprise s'apprête à mettre en place un accompagnement très soutenu - « du jamais vu » - pour favoriser, sur les sites menacés, la mobilité des salariés, des retraites anticipées «maison» et la réindustrialisation. « Ce point est une des mesures clés de notre projet, ajoute-t-il. Nous négocions déjà avec un industriel qui pourrait s'installer sur le site du Syndicat, dans les Vosges, et réemployer des salariés du groupe. » Résultat dans quelques semaines.