L'association patronale Entreprise & Progrès a rendu public, le 26 janvier, un guide intitulé Insérer des jeunes en difficulté dans l'entreprise, c'est possible. Bientôt accessible sur son site*, il réunit des conseils pratiques : démarches par étapes (notamment tutorat) ; recensement des «partenaires emploi» (ANPE, missions locales, Plie...) ; dossier d'évaluation du jeune ; bonnes pratiques d'entreprises (EDF, McDonald's, Accor...).
« Le fort taux de chômage des jeunes est l'une des raisons de la colère des banlieues. L'entreprise est une solution à ce problème, et ne doit pas être perçue comme un obstacle », commente Philippe Charrier, le nouveau président d'Entreprise & Progrès, Pdg de Procter & Gamble. A la suite des émeutes dans les banlieues, l'entreprise, parmi d'autres acteurs économiques, avait été pointée du doigt pour la faible diversification de ses effectifs.
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