Diesel France carbure avec E-Temptation
L'entreprise de mode Diesel France vient de retenir E-Temptation, la solution de gestion du temps (GTA) et de planification de l'éditeur Horoquartz. Il faut dire que Diesel hérite d'un système d'horaires complexe. Sur ses 200 salariés, répartis sur 19 sites, certains fonctionnent avec des horaires variables (le personnel des magasins), d'autres sont au forfait jours (les cadres du siège), tandis que les non-cadres du siège ont des horaires fixes. Une situation qui a contraint l'entreprise à se doter, il y a environ un an, d'une solution de GTA couplée à Hypervision, le logiciel de paie d'ADP-GSI. La croissance de la société et la recherche d'un outil de planification ont ensuite conduit la direction à se tourner vers Horoquartz.
E-Temptation intègre trois modules : HQ Time pour la gestion des temps de présence, du suivi d'activité et des consignes de gestion ; HQ Interface, l'interface avec le système d'information de l'entreprise ; et HQ Self-Service, un workflow de demandes d'absence. Le fonctionnement repose sur l'enregistrement des temps de présence du personnel sur les badgeuses. Pour gérer la décentralisation, la solution a été installée en full-intranet, permettant ainsi au responsable RH et aux dirigeants d'avoir accès aux mouvements et transactions réalisés par les salariés. A terme, Diesel souhaiterait implémenter HQ Optimum, le module d'optimisation des horaires, sur la charge de travail.
Rexel muscle son site web
Profils internationaux, jeunes diplômés ou candidats plus confirmés... Pour identifier et attirer ces compétences et améliorer son image d'employeur, le distributeur de matériel électrique Rexel (20 900 collaborateurs) a enrichi son site Internet en le dotant d'une rubrique «Talents». Au menu : un nouvel outil de recrutement en ligne accessible depuis une rubrique baptisée «Nous rejoindre», et «Pathway», un programme proposant aux jeunes diplômés nouvellement embauchés chez Rexel d'exercer une mission hors de leur pays d'origine. Développée grâce aux fonctionnalités d'un logiciel de e-recrutement commun au Canada, aux Etats-Unis, au Royaume-Uni et à la France, la rubrique «Nous rejoindre» offre, quant à elle, la possibilité aux candidats de consulter les offres d'emploi mises en ligne par les quatre pays.
Kiosque PME intègre CEO Europe
Le site Kiosque PME (ADP-GSI), une plate-forme d'informations dédiée à la gestion de la paie et des RH pour les PME-PMI, a intégré l'offre CEO Europe pour offrir aux internautes des informations et une solution de recrutement de cadres dirigeants en France et à l'international. Grâce à ce partenariat, les chefs d'entreprise qui consultent le Kiosque PME pourront disposer d'une base de plus de 1 700 profils qualifiés dans 48 pays. En matière de services, CEO Europe propose, notamment, de sélectionner des candidats, de soumettre des CV argumentés et d'organiser des entretiens.
