Areva se tourne vers Taleo pour gérer la mobilité interne
Le groupe d'énergie Areva a choisi le prestataire Taleo (ex-Recruitsoft, 350 entreprises pour environ 500 000 utilisateurs), spécialiste des solutions logicielles en mode ASP dédiées à la gestion des candidatures, pour homogénéiser ses processus informatiques de recrutement au niveau international. L'outil retenu, e-Talent, couvrira un périmètre de plus de 58 000 salariés répartis dans plus de 100 pays.
SelonTaleo, e-Talent permet à chacun des acteurs concernés d'initier et de gérer en temps réel les différentes étapes des recrutements internes et externes : conception et diffusion des offres d'emploi, présélection et suivi des candidatures, gestion de la relation candidat. Primordial pour Areva : la solution s'adapte aux différences linguistiques et réglementaires tout en préservant l'autonomie de ses responsables RH locaux. L'implémentation de e-Talent chez Areva a été effectuée, dans un premier temps, en France et aux Etats-Unis. Le déploiement sur les autres sites du groupe en Europe, en Asie et en Amérique du Sud se déroule progressivement et sera complètement opérationnel début 2006.
Le conseil de la concurrence avalise la fusion Cegid/CCMX
« Le Conseil de la concurrence est d'avis que la concentration résultant de l'acquisition de la société CCMX par la société Cedig n'est pas de nature à porter atteinte à la concurrence sur le marché concerné ». Déja opérationnel sur le terrain, le rapprochement des deux prestataires informatiques est, depuis cet avis rendu le 14 décembre, avalisé par le Conseil de la concurrence.
La prise de contrôle de CCMX par le groupe lyonnais Cegid avait fait l'objet d'une plainte devant le Conseil d'Etat pour abus de position dominante. Avant de se prononcer sur le fond, celui-ci avait saisi le Conseil de la concurrence pour avis. Le Conseil d'État devrait donc prochainement statuer sur cette affaire. Selon Jean-Michel Aulas, le patron de Cegid, le rachat de CCMX est un des moyens de rivaliser avec ses concurrents sur la scène européenne et internationale.
Un kit pour négocier le télétravail
Responsable de l'Observatoire des conditions de travail et de l'Ergostressie (Obergo), ancien syndicaliste et spécialiste des questions relatives au nomadisme professionnel, Yves Lasfargue vient de publier un ouvrage pratique sur la négociation du télétravail en entreprise. Bien entendu, ce vade-mecum de 92 pages tient compte des modalités du travail à distance entérinées par l'accord interprofessionnel du 19 juillet 2005. Un texte qu'Yves Lasfargue connaît bien. En tant que membre du groupe de travail du Forum des droits sur l'Internet, chargé d'un rapport sur le télétravail en 2004, il en a, en effet, largement inspiré le contenu. Son guide est constitué de cinq fiches pédagogiques, abordant la négociation d'un avenant au contrat de travail, la déclinaison de l'accord national par une branche professionnelle, ou encore ce qu'il faut savoir pour négocier un accord d'entreprise.
