Le monde des organisations a vécu ces deux dernières décennies dans un climat de révolution permanente : révolution Internet, révolution client, qualité totale, reengineering... Le changement semble même être devenu la valeur suprême. Or, cette effervescence de la pensée n'a pas permis d'arriver à une compréhension définitive, loin s'en faut, des fondements du management. Une seule chose est certaine, c'est que la pression sur les salariés ne cesse de s'accroître avec les conséquences que l'on connaît en termes d'incidences sur la santé physique et mentale.

Partant de ce constat, Olivier Vassal ne cherche donc pas à proposer la énième théorie du management, mais à analyser cette fièvre qui a saisi le monde des organisations et à en comprendre le sens. Son objectif, ce faisant, est de permettre à ses lecteurs de reprendre pied sur la terre ferme du sens, voire du bon sens, en comprenant l'enjeu de la régulation du travail. Le problème, en effet, n'est pas uniquement celui de la sphère marchande mais bien celui du travail en général et de sa place pour l'humanité. Pour lui, être riche ne représente pas seulement un avantage mais une responsabilité par rapport aux autres hommes. A chacun de méditer cette évidence qui consiste à rappeler que le profit n'est pas tout.

Olivier Vassal a d'abord enseigné le management en école de gestion avant de s'engager dans le conseil. Il fait actuellement partie de l'équipe dirigeante d'Atos Consulting.