Le nombre de suppressions de poste envisagé par Hewlett Packard France se monte, finalement, à 886 pour les deux principales sociétés du groupe, HPF (HP France) et HPCCF (HP centre de compétences France), soit 18,1 % de l'effectif.

En incluant les prévisions de suppressions de poste dans les filiales Triaton et CFS, qui bénéficieront des mêmes conditions de départ que les salariés de HPF et de CCF, le chiffre global est estimé à 940. C'est moins que les 1 240 suppressions annoncées en septembre. Non-cadres et fonctions centrales sont particulièrement touchés.

Parmi les justifications données par la direction figurent l'impact des délocalisations, les effets de la sous-traitance, ou encore la réduction des niveaux de management. Les renégociations de l'accord sur la réduction du temps de travail sont toujours en cours.