Christophe Parmentier, éditions d'Organisation, 270 pages, 22 euros.

L'originalité du DIF est de favoriser le dialogue entre le salarié et son employeur autour du projet de formation. Encore faut-il apprendre à la piloter comme un investissement plutôt que comme une dépense. Le DIF ouvre une nouvelle voie qui doit permettre à chaque salarié d'élaborer un projet professionnel avec son employeur. Dans la jungle des cas particuliers, l'ambition de Christophe Parmentier, spécialiste de l'évolution des systèmes de formation et de l'innovation pédagogique, est d'aider les partenaires sociaux à s'approprier concrètement la réforme.