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La ville d'Issy-les-Moulineaux se dote d'une crèche interentreprises

Les Pratiques | Point fort | publié le : 06.12.2005 | F. G.

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La ville d'Issy-les-Moulineaux se dote d'une crèche interentreprises

Crédit photo F. G.

En octobre dernier, «les Lavandières», première crèche d'entreprises conçue dans le cadre d'une délégation de service public sur la commune, ouvrait ses portes. Il faut dire qu'avec 70 000 emplois pour à peine 63 000 habitants, Issy-les-Moulineaux (92) fait figure de véritable vivier d'entreprises. « La difficulté des modes de garde était un vrai problème pour les sociétés du secteur. Lorsque nous leur avons présenté le projet, toutes nous ont fait bon accueil », explique Olivier Bret, fondateur de Tout Petit Monde, la société qui a créé et gère cette crèche. En témoigne la liste des entreprises impliquées : Coca-Cola Entreprise, le groupe Johnson & Johnson, le groupe Zodiac, Nestlé Waters Management et Technology, Steria ou Ecolab. Là encore, grâce aux aides gouvernementales dispensées via les Caisses d'allocations familiales et le crédit d'impôt, la participation des entreprises est minime : chacune paie de l'ordre de 200 euros net par mois et par place. « Bien moins qu'une voiture de fonction ou que d'autres avantages proposés aux salariés ! », souligne Olivier Bret. Pour eux, le coût est calculé en fonction du quotient familial et reste dans la moyenne des prix d'une crèche municipale. Dans le cadre des «Lavandières», sur les 60 places, 42 sont réservées aux enfants des salariés des entreprises partenaires, alors que les 18 restantes reviennent aux habitants de la ville. Aujourd'hui, les «Lavandières» affiche complet et une liste d'attente a été mise en place... Devant ce succès, Tout Petit Monde et la ville pensent déjà à la réalisation d'un autre équipement.

L'essentiel

1 Le gouvernement a réaffirmé, cette année, sa volonté de soutenir la création de crèches d'entreprise, avec un objectif de 72 000 places d'ici à 2008.

2 Les prestataires de crèches d'entreprise commencent à investir le marché. Que ce soit pour une seule entreprise ou sur une zone d'activité, en interentreprises.

3 Tout le monde y trouve un avantage. Les salariés, qui peuvent mieux concilier leur temps personnel et de travail, et les entreprises, qui voit l'absentéisme diminuer.

Auteur

  • F. G.