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« Les DRH peuvent orchestrer l'improvisation pour innover »

Demain | Aller plus loin avec | publié le : 22.11.2005 | Violette Queuniet

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« Les DRH peuvent orchestrer l'improvisation pour innover »

Crédit photo Violette Queuniet

En favorisant l'innovation de rupture, l'improvisation est une démarche au service de la compétitivité des entreprises. Les DRH peuvent jouer un rôle central dans la promotion et la reconnaissance de cette démarche dans leur organisation.

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Auteur

  • Violette Queuniet