La cooptation en ligne déboule sur Internet
Une jeune pousse et un des grands noms de l'emploi en ligne viennent d'investir un créneau jusque-là absent du web : le marché de la cooptation. C'est tout d'abord JoBMeeters qui a ouvert le bal. Avec un processus en cinq étapes : le recruteur crée en ligne une annonce de cooptation ; celle-ci est immédiatement diffusée aux coopteurs potentiels ; les chaînes de cooptation localisent le bon candidat, les JobMeeters se démènent, car il y a une prime à la clé ; le recruteur reçoit en ligne des candidatures qualifiées par les coopteurs ; fin de la campagne de cooptation, le JobMeeters touche sa prime une fois son coopté recruté.
En lançant Cooptin, « Keljob répond à ce besoin de sourcing qualifié, et a pour objectif d'organiser et de rendre plus performante l'utilisation du réseau et de la cooptation appliquée au recrutement », explique, de son côté, Cyril Janin, président du directoire de Keljob. Concrètement, le recruteur identifie, dans son carnet d'adresses, les contacts susceptibles d'avoir dans leur réseau une personne correspondant au profil recherché. Ceux-ci diffusent ensuite l'offre d'emploi à leur propre réseau, et ainsi de suite. Les candidatures, filtrées et recommandées via Cooptin, sont ensuite transmises au recruteur. Le coopteur qui aura trouvé le candidat recruté par l'entreprise recevra une récompense sous la forme d'un chèque-cadeau d'une valeur de 150 euros.
ASPOne.fr met en place la Dads-U
Portail déclaratif filiale du groupe Cegedim, ASPOne.fr vient de mettre en place la Dads-U (Déclaration automatisée des données sociales unifiée) qui entrera en vigueur le 1er janvier 2006. Le portail automatise les étapes suivantes : réception de la Dads-U générée par le logiciel de paie au nouveau format et renvoi de l'accusé de dépôt correspondant au déclarant ; vérification de la conformité des fichiers aux formats attendus par les destinataires et renvoi du compte rendu correspondant au déclarant ; routage de la déclaration vers son destinataire (partie TDS pour la Cnav, partie CRC pour les caisses de retraite complémentaire) et renvoi du compte rendu correspondant au déclarant. La Dads-U sera disponible sur ASPOne.fr en mode test dans le courant du dernier trimestre 2005 avant de rentrer en production le 1er janvier prochain.
HR Access s'installe au ministère des Finances
HR Access Solutions (groupe Fidelity Investments), éditeur de progiciels de gestion des ressources humaines, annonce un nouveau projet de gestion des RH au ministère des Finances. Le nouveau défi : piloter les ressources humaines des 60 000 agents et personnels du réseau du Trésor public de la direction générale de la comptabilité publique (DGCP). Le progiciel HR Access est déjà utilisé pour gérer plus d'un tiers des personnels de la fonction publique, soit environ 1,5 million de personnes.
