Cinquante-trois entreprises s'engagent en Rhône-Alpes
Cinquante-trois entreprises de Rhône-Alpes ont signé, cet automne, la charte de l'apprentissage qui les engage à augmenter leur nombre d'apprentis en deux ans. Cet accroissement, qui doit être en cohérence avec la taille de l'entreprise, est chiffré à 20 % pour celles cotées au CAC 40 et les grandes entreprises publiques. L'objectif est également de sensibiliser les jeunes et les familles. Ce texte est la première déclinaison régionale de l'accord national de juin dernier, suite au rapport Lachmann sur l'apprentissage. D'autres régions doivent suivre d'ici à la fin de l'année.
Ingénieur par l'alternance
En septembre 2006, l'Insa de Lyon ouvrira la première formation par l'apprentissage pour les 4e et 5e années de sa filière génie mécanique procédé plasturgie (GMPP). Les huit élèves de troisième année déjà candidats obtiendront le même diplôme d'ingénieur en génie mécanique que leurs quatorze collègues qui se maintiennent dans la voie classique (avec six mois de stage en dernière année). Mais ils se partageront entre leurs cours et une entreprise d'accueil qui les emploiera en CDD (entre 41 % et 61 % du Smic). Insa Lyon : Abderrahim Maazouz
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