«Soixante emplois au coeur des deux Savoie». C'est le nom de l'opération lancée par Ugitech, société du groupe Arcelor et premier employeur de Savoie avec 1 200 salariés sur son site d'Ugine, pour compenser la suppression de 84 postes équivalent temps plein. La mission, en deux volets, est confiée à Sodie, filiale du groupe Arcelor spécialisée dans l'accompagnement à la reconversion économique de sites industriels.

Le premier volet consiste à prospecter des projets de création ou de développement d'activité générant des emplois dans des PME-PMI et des TPE. Dans le second, Sodie réalise une étude ciblée sur les lacunes de la sous-traitance en maintenance. « Nous ne disposons pas, sur la région, d'entreprises capables de nous accompagner dans nos évolutions techniques et technologiques. L'objectif est également de favoriser la création ou le développement d'entreprises qui pourraient répondre à nos besoins et à ceux des autres donneurs d'ordres de la région », explique Didier Guillaudot, le DRH. A ce jour, trois projets de développement d'entreprises ont été validés et devraient créer 24 emplois en CDI : 4 chez Agrestis, une société d'ingénierie et études techniques en agronomie, installée à Ugine ; 6 à Albertville chez 2G Maintenance industrielle ; et 14 chez Tri-Vallées, une société d'enlèvement et de traitement des déchets à Gilly-sur-Isère. Les trois projets bénéficient d'un prêt à taux réduit, de l'ordre de 3,75 % à 4,25 %, accordé par le fonds d'industrialisation d'Arcelor. Au total, 360 000 euros seront consacrés à cette opération programmée sur 2005-2006.

Sodie apporte son expertise en matière d'étude et d'établissement du plan d'affaires à trois ans, aide l'entreprise à monter son plan de financement et assure un suivi trimestriel des emplois créés sur trois à cinq ans, jusqu'à amortissement total du prêt. « Un autre projet de création d'entreprise sur Faverges et trois projets de développement sur le bassin albertvillois sont en cours, pour environ 20 à 25 créations d'emploi. A fin 2005, près de 50 emplois sur les 60 programmés auront ainsi été créés », indique le DRH.

Des emplois dans des métiers et des qualifications qui ne correspondent pas aux postes supprimés par Ugitech. A Ugine, ce sont les fonctions supports qui ont été les plus touchées par le plan de restructuration engagé par le fabricant d'acier. Celui-ci a mis en place diverses mesures : départ en retraite anticipé, temps partiel de fin de carrière pour les plus de 55 ans, mobilité interne et aides aux départs volontaires. Cette dernière mesure a suscité « de multiples candidatures, en vue d'une création d'activité ou d'une recherche d'emploi salarié » ; 25 personnes ont été accompagnées par Sodie. Toutes auraient retrouvé un emploi, selon le DRH, qui n'en dit pas plus.