logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Les Pratiques

CDD d'usage : régime dérogatoire ?

Les Pratiques | L'AVIS DU JURISTE | publié le : 25.10.2005 |

Si les CDD successifs conclus avec le même salarié sont souvent requalifiés en CDI, car étant liés à l'activité habituelle de l'entreprise, les CDD d'usage semblent bénéficier d'un régime de faveur, la jurisprudence ne faisant pas preuve des mêmes exigences.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous