Huit ans déjà que nous avons lancé, avec la Cegos, le Prix Intranet. Son but : promouvoir les réalisations les plus novatrices et diffuser les meilleures pratiques en matière de nouvelles technologies au service des stratégies ressources humaines. Huit ans qui nous ont permis de réceptionner 200 dossiers de candidature et de décerner 20 prix.

Souvenez-vous : à ses balbutiements, l'outil intranet RH était réservé à quelques happy few et l'information véhiculée était essentiellement descendante. Que de chemin parcouru depuis ! Après avoir concerné, dans un premier temps, les cadres, l'intranet a touché les autres catégories de salariés (ouvriers, nomades...). Il a ensuite joué la carte de la personnalisation. De statique, il est devenu dynamique, puis interactif. En 2005, l'intranet s'adresse à tous et il est désormais accessible de partout. e-RH, management, knowledge management, e-learning... Les intranets gagnent peu à peu tous les champs de la gestion des ressources humaines.

Alors, verra-t-on bientôt, dans chaque entreprise, un intranet s'adressant à tous, consultable de partout et capable de gérer tous les flux de l'entreprise ?