Monster consacre un portail à l'emploi des handicapés
Le site Monster. fr poursuit et intensifie la démarche entreprise depuis novembre 2000 par Emailjob pour favoriser l'accès à l'emploi des personnes handicapées. Partenaire de l'Adapt (Association pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), Emailjob a été repris en février dernier par Monster, qui vient de lancer «Monster Handicap», son nouveau portail thématique. Celui-ci propose un ensemble de fonctionnalités (moteur de recherche d'offres d'emploi) et du contenu rédactionnel (conseils, réglementations, informations pratiques pour les candidats et les recruteurs) sur le handicap. Les annonces sont diffusées simultanément sur le site Monster, la chaîne thématique «Handicap» et sur le site Internet de l'Adapt. Parmi les nouveautés, l'internaute a la possibilité, s'il le souhaite, d'insérer le logo de l'Adapt sur son CV, rendant celui-ci facilement identifiable pour les sociétés qui souhaitent recruter des travailleurs handicapés. Selon l'Agefiph, seules 45 % des entreprises assujetties à l'obligation d'employer au moins 6 % de personnes handicapées s'y conforment. A partir du 1er janvier 2006, les pénalités financières que devront acquitter les entreprises contrevenantes seront fortement majorées. De quoi, peut-être, inciter les mauvais élèves à se connecter sur le portail Monster.
Lancement d'e-ventail.fr
La Caisse nationale d'assurance vieillesse et son réseau de caisses régionales viennent de lancer e-ventail.fr, un portail consacré aux déclarations annuelles de données sociales (DADS) destiné aux entreprises, collectivités publiques, cabinets comptables et sociétés de services informatiques. Outre des informations sur la DADS, sur les interlocuteurs des entreprises en région, l'accès à des sites de références, les sociétés peuvent accéder directement aux services déclaratifs de la DADS. Deux modalités sont prévues : soit l'entreprise dispose d'un logiciel de paie à la nouvelle norme DADS-U, et elle clique sur net-entreprises.fr ; soit elle ne dispose pas d'un logiciel de paie et elle fait sa déclaration en ligne en cliquant sur dadsnet.cnav.fr.
Sage développe un intranet RH pour les PME
Editeur spécialisé dans les logiciels de gestion, Sage s'apprête à commercialiser son nouvel outil à destination des PME : Sage SIRH. Objectifs : permettre aux entreprises, organisations et collectivités locales de petite taille de déployer facilement un intranet ressources humaines. Outre des modules accessibles à tous les collaborateurs (annuaire, organigramme...), l'offre se décline en trois grands types de services : services individualisés pour les salariés (demande en ligne de congés, de remboursement de frais...), services managériaux (référentiel RH, indicateurs de compétences...) et services documentaires (bibliothèque de procédures RH...). Sage SIRH repose sur une solution de l'éditeur Amalthis, racheté par Sage en novembre 2004.
