A quel âge les salariés de 40 à 50 ans projettent-ils de partir en retraite ? La société de conseil Accenture en livre une évaluation dans sept pays. Les tendances étant élaborées sur un échantillon de 1 400 salariés au total, on comprendra qu'elles ne soient qu'indicatives.

Tout d'abord, les Français souhaitent, pour les trois quarts, partir avant l'âge de 65 ans et, en moyenne, à 61 ans, ce qui les place dans la moyenne des pays européens étudiés.

Pour un tiers seulement des actifs interrogés, la volonté de partir plus tard est due à des raisons financières. C'est le cas pour plus de la moitié des Américains, mais, curieusement, pour le quart seulement des Anglais, dont les régimes de retraites ont pourtant souvent drastiquement réduit le montant des rentes versées.

Enfin, particularité des Français concernant leur dernière décennie d'activité professionnelle : les deux tiers d'entre eux n'imaginent pas changer d'entreprise, ni même de poste. C'est le score le plus élevé avec celui de l'Espagne. Ils sont pourtant 69 % à vouloir se former pour acquérir de nouvelles compétences (c'est moins que dans la plupart des pays comparés). Une recherche d'employabilité pour éviter l'éviction de l'entreprise ?

* Allemagne, Australie, Chine, Espagne, Etats-Unis, GrandeBretagne, France.