Plus de 50 % des effectifs d'HP France ont répondu, le 16 septembre, à l'appel de l'intersyndicale (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC) pour une journée de débrayage organisée sur l'ensemble des sites du groupe informatique. Soutenus, à certains endroits, par les élus locaux, les salariés protestaient contre le plan de restructuration qui prévoit la suppression de 1 240 postes en France, soit 26 % des effectifs (5 969 emplois supprimés en Europe). « 740 emplois seraient concernés chez HP CCF (le pôle service), et environ 500 dans le secteur HPF (l'entité commerciale) », indique Patrick Nowak, délégué syndical central CFE-CGC.

Les organisations syndicales ne digèrent pas cette annonce, alors que l'entreprise a réalisé un bénéfice de 3,5 milliards de dollars en 2004 et dispose d'une trésorerie de 14,5 milliards de dollars. Le fait que la France paie le plus lourd tribut soulève aussi l'incompréhension. « Un salarié français dégage par an 1,7 million d'euros de chiffre d'affaires quand la moyenne mondiale est de 500 000 euros », ajoute Patrick Nowak.

En attendant le 23 septembre, date d'un comité de groupe où la direction d'HP France devrait annoncer une répartition plus fine des suppressions d'emploi, les syndicats observent avec détachement la démarche du gouvernement. Lors d'un entretien, le 16 septembre, avec Patrick Starck, Pdg d'HP France, le ministre du Travail, Gérard Larcher, a insisté pour que l'entreprise s'engage pleinement dans la revitalisation des bassins d'emploi impactés.