logo Info-Social RH
Se connecter
Newsletter

Les Pratiques

INFORMATIQUE RH

Les Pratiques | INFORMATIQUE RH | publié le : 13.09.2005 |

ÉVOLUTIONS RÉGLEMENTAIRES

Eurêka Solutions adapte son module RH

La société alsacienne Eurêka Solutions, spécialisée dans l'édition de progiciels de gestion intégrés (PGI) en environnement IBM iSeries pour les industries de fabrication, de transformation et de distribution, vient de lancer une nouvelle version de son module RH. Objectif visé par cet outil : réduire l'impact des évolutions de la législation sociale pour les utilisateurs et simplifier la mise en conformité de l'application par simple paramétrage. Bien entendu, le produit fait la part belle à la déclaration sociale unifiée (DADS-U 2005). Dans le même esprit, il simplifie le calcul du salaire brut et des cotisations sociales à partir du salaire net. Le paramétrage avancé d'Eurêka ERP autorise, ainsi, la mise à jour des ratios de calcul des cotisations sociales. Sont aussi intégrés, dans la solution, un modèle unifié d'attestation de cotisations d'assurance chômage, agréé au niveau national par les Assedic - évitant aux entreprises multisites de gérer plusieurs modèles simultanément -, ainsi qu'un module de gestion du droit individuel de formation (DIF), notamment pour la comptabilisation du droit à la formation individuelle et la gestion des programmes de formation d'entreprise.

E-recrutement

Advancers Executive lance son site

Advancers Executive, filiale du Groupe Vedior France, créée en 2002, se lance sur le web. Le cabinet-conseil en recrutement propose en accès libre, <www.advancers-executive. com>, un site emploi généraliste destiné aux chefs d'entreprise, responsables ressources humaines et candidats de niveau cadre. A partir de cette adresse, il est possible de consulter et de postuler aux offres d'emploi ainsi que de surveiller les tendances du marché de l'emploi.

Gestion des compétences

Trivium toutes voiles dehors

Les Nations unies et l'Etat du Winsconsin, aux Etats-Unis, l'établissement bancaire Barclays, en Grande-Bretagne : l'éditeur français Trivium de solutions de pilotage et développement des compétences se renforce à l'international. Pour chaque contrat, les problématiques sont liées au repérage des compétences et à l'anticipation des besoins. Avec l'Etat du Winsconsin, le contrat concerne, ainsi, la direction des systèmes d'information avec pour objectif d'assurer un suivi des expériences et des compétences des 1 500 collaborateurs à travers leurs évolutions dans les différentes agences de l'Etat.

Personnel intérimaire

Nouvelle version pour Taleo Contingent

Le spécialiste des solutions en ASP pour le recrutement et la mobilité interne, Taleo, annonce Taleo Contingent 7.0, un outil dédié à la gestion des personnels intérimaires au niveau international. Multilingue et multidevise, cette nouvelle version est, selon l'éditeur, le fruit d'une étroite collaboration avec les entreprises utilisatrices. Taleo Contingent est, en effet, déjà utilisé à travers le monde par plus de 100 000 recruteurs, 9 500 cabinets ou agences d'intérim, et sert 98 000 salariés intérimaires répertoriés dans la base de données de Taleo.