Alain Gavand, éditions d'Organisation, 340 pages, 27 euros.

Pour l'entreprise, recruter est décisif. Mais ce processus est affecté par des mutations économiques, sociologiques et démographiques qui le rendent plus délicat, et obligent à une vision stratégique. Pour Alain Gavand, Pdg du cabinet éponyme spécialisé en recrutement, il faut adopter une démarche d'anticipation de ses RH tenant compte de tous les changements et s'inscrivant dans le cadre d'une responsabilité sociale. La multiplication des outils, notamment informatiques, oblige en effet à cadrer davantage le recrutement au niveau stratégique, déontologique et éthique.