Pour assurer une meilleure insertion professionnelle aux détenus à leur sortie, la prison de Seysses, en Haute-Garonne, a ouvert une «Entreprise d'entraînement pédagogique» (EEP), entreprise virtuelle de vente par correspondance.
La prison de Seysses, un établissement pénitentiaire de 595 détenus, ouvert depuis mai 2003, et réservé aux courtes peines, a mis en place, en août 2003, une formation aux métiers du tertiaire au travers d'une entreprise virtuelle, une «entreprise d'entraînement pédagogique» (EEP). Baptisée Elégance maroquinerie, cette EEP a pour activité la vente et la distribution de produits de maroquinerie par correspondance. Le contenu des formations couvre l'ensemble des besoins d'une entreprise tertiaire, en utilisant les logiciels classiques de bureautique (Word, Excel, Access, Powerpoint et Publisher). L'EEP permet également une approche du marketing, et de la comptabilité (logiciel Ciel).
Le travail applicatif se fait sur des documents réels, ainsi que les échanges commerciaux avec les autres entreprises membres du Réseau des entreprises d'entraînement pédagogique (1). Une salle de formation reproduit d'ailleurs à l'identique l'aspect et l'ambiance d'une entreprise réelle. Les postes de travail correspondent à huit services différents et chaque stagiaire est affecté dans l'un d'eux : secrétariat, comptabilité, marketing, commercial, site Internet, relations humaines, comité d'entreprise et communication.
La formation, qui dure six mois à raison de 24 heures par semaine, comporte une demi-journée par semaine de cours magistral et une initiation à la création d'entreprise. Formation action en binôme, deux stagiaires se partagent chaque service et sont, tour à tour, stagiaire ou tuteur, soit au total 16 stagiaires par cycle.
« Chaque salarié perçoit un salaire qu'il peut dépenser par le biais d'échanges avec les autres entreprises membres. Plus qu'un jeu, c'est une mise en situation qui permet à des personnes coupées du monde professionnel de réapprendre des choses élémentaires comme respecter des horaires de travail, gérer un budget personnel », explique Valérie Bérud, chef de service emploi formation du Gespa, filiale du groupe Suez, délégataire de service public du ministère de l'Intérieur, qui assure également l'exécution des plans de formation annuelle destinés à l'ensemble de la population carcérale.
Du fait du succès de la formation, les stagiaires sont, désormais, sélectionnés à l'entrée sur leur motivation et leurs capacités d'apprentissage, par le biais de tests de raisonnement logique et de personnalité. Depuis août 2003, l'EEP de Seysses a formé 88 stagiaires, dont la moitié ont effectué leur parcours en totalité, 25 % ayant été transférés et 28 % libérés. Les connaissances acquises sont regroupées dans un portefeuille de compétences. Une attestation de formation est également délivrée.
(1) <
