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Intégrer l'importance des différences culturelles

Enquête | publié le : 06.09.2005 | C. L.

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Intégrer l'importance des différences culturelles

Crédit photo C. L.

La fidélisation des salariés chinois repose sur plusieurs éléments, dont, notamment, les perspectives et la notoriété de l'entreprise, le style de management pratiqué, ainsi que le charisme et la «délicatesse» des managers.

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Auteur

  • C. L.