logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Les Pratiques

CDD de remplacement : terme du contrat

Les Pratiques | L'AVIS DU JURISTE | publié le : 21.06.2005 |

Lorsqu'un CDD est conclu pour remplacer un salarié absent, il peut ne pas comporter de terme précis : il doit être conclu pour une durée minimale et il a pour terme la fin de l'absence du salarié remplacé ou la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous