Une enquête de l'Insee, publiée le 16 juin dernier, fait le point sur les rémunérations dans le secteur privé, en 2002. Principal enseignement : la généralisation des primes. Ainsi, 9 salariés sur 10, employés dans les entreprises de plus de 10 salariés, en ont perçu. Celles-ci représentent, en moyenne, 13,7 % de la rémunération brute, tandis que l'épargne salariale (intéressement + participation) est égale à 3,1 % du global. Toutes les catégories de salariés sont concernées, dans des proportions relativement proches. Pour autant, la nature de ces compléments de salaire diffère d'une catégorie à l'autre. Ainsi, les ouvriers perçoivent plutôt des primes de contraintes de poste et des primes d'ancienneté. Les cadres et les professionnels intermédiaires, en revanche, touchent plus souvent des primes de performance. C. L.