E & C : Le site emploi généraliste Monster a présenté, le 8 juin dernier, un indice baptisé le «Monster Index» en Europe. Pouvez-vous présenter cet outil ?

P. P. : Cet indice est un baromètre économique couvrant le marché de l'emploi en ligne dans cinq pays européens (la France, l'Allemagne, la Suède, la Grande-Bretagne et les Pays-Bas), soit 227 millions de personnes. Il s'inspire du modèle américain, en place chez Monster US depuis 1994. Sa vocation : fournir des données constantes et fiables sur le marché de l'emploi, être un indicateur des offres d'emploi qualifié et proposer des informations objectives sur les tendances du recrutement par régions, par secteurs industriels et par groupes de métiers. Il sera, à mon sens, un instrument d'analyse pertinent tant pour les partenaires sociaux et les institutionnels que pour les cadres de la fonction RH et les analystes économiques et financiers. En France, l'index s'appuie sur l'analyse en temps réel de près d'un million d'offres d'emploi provenant de plus de 280 sites (sites d'entreprises, d'agences d'intérim et de Monster.fr).

E & C : Le Monster Index est testé depuis décembre 2004. Que révèle-t-il de l'emploi en France ?

P. P. : Il indique, en mai, une progression du marché des offres d'emploi en ligne, selon une tendance initiée depuis cinq mois. Ainsi, l'indice de mai 2005 est de 106, après avoir été de 94 en décembre dernier, de 100 en février dernier et de 104 en avril. Cela semble démontrer une progression de l'usage d'Internet comme outil de recrutement et peut être le signe d'une certaine amélioration du marché de l'emploi depuis le début de l'année. Les offres d'emploi ont surtout concerné des ouvriers qualifiés dans l'artisanat, les services, le commerce de détail, ainsi que les opérateurs de machine et les monteurs. Autre enseignement : le nombre d'offres en ligne est en forte croissance dans certaines régions de France comme le Nord, l'Est et la Méditerranée, à l'inverse de la région Rhône-Alpes, qui enregistre l'unique baisse.