A l'entreprise moderne, nous devons une élévation sans précédent de notre niveau de vie et le bouleversement de nos conditions d'existence. Le XXIe siècle s'annonçait donc comme celui de l'entreprise. Avec l'échec des utopies venues de l'Est, les obstacles idéologiques fondaient comme neige au soleil et l'esprit d'entreprise semblait un modèle capable de réformer jusqu'aux services de l'Etat.

Or, la cote de l'entreprise semble aujourd'hui à la baisse. Une partie de l'opinion l'accuse même de tous les maux : régression sociale, précarisation de l'emploi, délocalisations... Quant aux entreprises elles-mêmes, elles semblent parfois expertes dans l'art du grand écart entre les messages optimistes qu'elles envoient aux investisseurs qu'il faut séduire et les messages alarmistes en direction des salariés qu'il faut préparer au prochain plan social.

Qu'en est-il en réalité ? Jean Meilhaud, journaliste, spécialiste de l'évolution économique et sociale, tente de mettre un peu de cohérence dans ce monde de représentations contradictoires, voire schizophrènes. Passant au peigne fin la logique des marchés, les stratégies marketing ou RH, les options managériales ou de communication, il dresse un tableau sans complaisance des enjeux de pouvoir, dont les retentissements affectent notre quotidien, voire grèvent notre avenir. L'un de ces rares livres où s'équilibrent l'information de détail et la vision globale, et dont on a l'impression de ressortir non seulement mieux informé mais surtout plus intelligent.