Naissance de jobposting.fr
ORC, Euro RSCG RH, TBWA Corporate, Media System, Someone, Publicorp, Guillaume Tell, Précontact. Ces agences de communication RH viennent de s'unir dans un groupement d'intérêt économique (GIE) pour créer jobposting.fr, une solution web permettant à une entreprise de diffuser, en un clic, des annonces vers 29 sites emploi (généralistes - Cadremploi, Cadresonline, Monster, Regionsjob... - et spécialisés avec, entre autres, Les Jeudis, SuperSecretaire, Aerocontact ou encore Jobtransport). Pour cela, le recruteur devra, au préalable, se rapprocher d'une des agences, les membres du GIE ayant, en effet, l'exclusivité de la commercialisation de ce nouveau service. Sur jobposting.fr, il est également possible, pour une entreprise, d'avoir accès à un historique des offres publiées.
Développé par la société CVdunet, jobposting.fr répond, en tout cas, à un enracinement de la culture Internet appliquée au recrutement (voir Entreprise & Carrières n° 764). Mais aussi à un véritable besoin d'optimisation de la diffusion des offres d'emploi sur le Net. Les outils de jobposting sont, en effet, en train de se développer rapidement, équipant, notamment, les sites spécialisés dans les relations écoles-entreprises. Lancé à la mi-mars, jobposting.fr aurait déjà permis la diffusion de plus de 500 offres.
Alliance entre Lefebvre Software et e-Paye
Lefebvre Software, éditeur de logiciels pour les entreprises (gamme Iris Personnel pour les ressources humaines) et e-Paye, un spécialiste de la gestion de la paie en ligne (mode ASP), annoncent un accord de partenariat. Lequel permettra à Lefebvre Software, bien implanté sur le marché du midmarket, de se développer sur le créneau des experts-comptables et des petites entreprises, cibles traditionnelles de e-Paye. En outre, l'éditeur mise sur la croissance des solutions de GRH proposées dans un format ASP. Quant à la société e-Paye, elle entend profiter de la notoriété de Lefebvre Software et faire bénéficier ses clients des synergies potentielles entre les deux entreprises (facilité du suivi de la législation avec le service apporté par les éditions Francis Lefebvre et les éditions Législatives, accès aux modules de la gamme Iris...).
Groupama et Trivium poursuivent leur collaboration
Utilisateur, depuis 2003, de la solution logicielle See-K, éditée par Trivium, pour gérer les compétences de ses équipes, Groupama Nord Est (87 agences commerciales avec 1 060 salariés) va poursuivre sa collaboration avec l'éditeur français. Objectif de l'assureur : étendre le dispositif à l'ensemble de ses managers opérationnels, et migrer vers la nouvelle version 3.2 de See-K. L'outil en place a déjà permis à l'équipe RH de la caisse régionale de Groupama d'accompagner l'évolution des métiers de l'entreprise. Parmi les développements envisagés avant la fin de l'année : la mise en place du Portail Managers See-K, à partir duquel les responsables opérationnels pourront accéder à des indicateurs personnalisés sur les compétences de leurs collaborateurs, et gérer des entretiens de progrès.
